公司聯東項目開展季度考核
- 分類：公司新聞
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2019-06-05 10:14
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【概要描述】本報訊（通訊員?唐雨薇）為進一步調動員工的工作積極性，提升專業能力和綜合素質，6月4日，公司高新聯東U谷項目組織開展了一季度考核，項目部所有現場管理人員參加。本次季度考核由聯東U谷項目經理李攀牽頭，項目管理團隊成員依次對自己一季度的思想、工作、學習、履職等情況進行述職，總結經驗、分析不足，提出今后努力方向，考核采取互評和自評相結合的評價方法，大家本著公正客觀的態度給每一位被考核的同事評分，最后進行
公司聯東項目開展季度考核
【概要描述】本報訊（通訊員?唐雨薇）為進一步調動員工的工作積極性，提升專業能力和綜合素質，6月4日，公司高新聯東U谷項目組織開展了一季度考核，項目部所有現場管理人員參加。本次季度考核由聯東U谷項目經理李攀牽頭，項目管理團隊成員依次對自己一季度的思想、工作、學習、履職等情況進行述職，總結經驗、分析不足，提出今后努力方向，考核采取互評和自評相結合的評價方法，大家本著公正客觀的態度給每一位被考核的同事評分，最后進行
- 分類：公司新聞
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- 發布時間：2019-06-05 10:14
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本報訊（通訊員 唐雨薇）為進一步調動員工的工作積極性，提升專業能力和綜合素質，6月4日，公司高新聯東U谷項目組織開展了一季度考核，項目部所有現場管理人員參加。
本次季度考核由聯東U谷項目經理李攀牽頭，項目管理團隊成員依次對自己一季度的思想、工作、學習、履職等情況進行述職，總結經驗、分析不足，提出今后努力方向，考核采取互評和自評相結合的評價方法，大家本著公正客觀的態度給每一位被考核的同事評分，最后進行匯總與排序，此次考核成績也為項目部員工年度考核和績效分配提供依據。
高新聯東U谷項目部積極落實季度考核制度，不斷完善項目部考核辦法，是貫徹落實公司職代會精神和發揮機制優越性的良好體現，在促進員工自我認知、自我學習、自我提高的同時也能真正讓擔當者、實干者得實惠。
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