以人為本，關愛員工成長是公司企業文化的核心，讓員工與企業共成長，共騰飛是公司的責任。以學習為重點，構建高質量員工成長體系更是公司重要發展的六大體系之一。5月15日、16日，由機械化公司團委牽頭，市場營銷部實施，組織了近130人參與為期2天的素質拓展與紅色主題教育活動。

在拓展基地中，員工們分為8隊積極進行著各種拓展項目，在鍛煉體能，挑戰極限的同時，又認識到如何提升自己，提升團隊的方法，在與大家的互動中不斷成長，大大提升了整個團隊的凝聚力。

經過一天的體能素質拓展后，大家整隊來到劉少奇紀念館，紀念革命老前輩，接受紅色教育的洗禮。劉少奇老前輩為中國的革命和建設事業殫精竭慮、嘔心瀝血，無論是在社會主義革命和社會主義建設時期，始終保持艱苦奮斗作風和人民公仆本色。他嚴于律己、家風嚴明，他崇高的品德和高尚的情操是我們學習的榜樣。

機械化公司為“構建高質量員工成長體系”量身打造了一系活動方案，如要求員工每年的閱讀量不少于百萬字，如多種形式的企業文化活動和員工素質拓展活動等等。激發員工個人潛能，培養樂觀心態和堅強的意志，增強團隊合作精神，從而達到提高員工的心理素質和文化素養。促進員工成長成才，以員工的高質量成長推動企業的高質量發展！